♿ Parcours d'Insertion Professionnelle

Personnes en Situation de Handicap (PSH) - Écosystème français emploi & insertion
🎯 Spécificités du public PSH :

📋 Légende des acteurs

Acteur Principal - Rôle central
Acteur Important - Rôle significatif
Acteur Secondaire - Intervention ponctuelle
graph TB Start([♿ PERSONNE EN SITUATION
DE HANDICAP]) %% Décision initiale : RQTH ou pas Start --> DecisionRQTH{A déjà
la RQTH ?} %% Étape 1 - Reconnaissance handicap DecisionRQTH -->|Non| E1[ÉTAPE 1
Reconnaissance Handicap] E1 --> E1A[Demande RQTH
📍 MDPH - Réception dossier] E1A --> E1B[Évaluation MDPH
📍 MDPH - Évaluation pluridisciplinaire] E1B --> E1C[Notification
📍 MDPH - Notification RQTH] E1C --> E2 DecisionRQTH -->|Oui| E2 %% Étape 2 - Accueil & Orientation E2[ÉTAPE 2
Accueil & Orientation] E2 --> E2A[Premier contact
📍 Cap Emploi - Accueil spécialisé
📍 FT - Inscription/Orientation Cap Emploi] E2A --> E2B[Diagnostic besoins
📍 Cap Emploi - Diagnostic complet] E2B --> E2C[Orientation parcours
📍 Cap Emploi - Orientation adaptée] %% Étape 3 - Accompagnement spécialisé E2C --> E3[ÉTAPE 3
Accompagnement Spécialisé] E3 --> E3A[Bilan compétences adapté
📍 Cap Emploi - Réalisation
📍 CRP - Bilan
📍 AGEFIPH - Financement] E3A --> E3B[Projet professionnel
📍 Cap Emploi - Co-construction] E3B --> E3C[Évaluation compensation handicap
📍 Cap Emploi - Évaluation besoins] E3C --> Decision1{Besoin de
formation ?} %% Étape 4 - Formation adaptée Decision1 -->|Oui| E4[ÉTAPE 4
Formation Adaptée] E4 --> E4A{Type de
formation} E4A -->|Qualifiante classique| E4B[Formation qualifiante
📍 AGEFIPH - Financement
📍 Organismes - Formation
📍 AFPA - Formation
📍 Cap Emploi - Orientation
📍 FT - Financement
📍 Région - Financement
📍 FIPHFP - Financement FP] E4A -->|AFPA adapté| E4C[AFPA adapté
📍 AFPA - Formation adaptée] E4A -->|CRP| E4D[Formation en CRP
📍 CRP - Formation spécialisée
📍 AGEFIPH - Financement] E4A -->|Prépa apprentissage| E4E[Prépa apprentissage
📍 Organismes - Formation] E4B --> E5 E4C --> E5 E4D --> E5 E4E --> E5 Decision1 -->|Non| E5 %% Étape 5 - Aménagement & Aide technique E5[ÉTAPE 5
Aménagement & Aide Technique] E5 --> E5A[Ergonomie poste
📍 Cap Emploi - Préconisations
📍 Médecine travail - Préconisations
📍 AGEFIPH - Financement
📍 FIPHFP - Financement FP
📍 Entreprise - Mise en œuvre] E5A --> E5B[Aides techniques
📍 MDPH - Financement PCH
📍 AGEFIPH - Financement
📍 FIPHFP - Financement FP
📍 Cap Emploi - Préconisations] E5B --> E5C[Transport adapté
📍 MDPH - Financement] E5C --> E6 %% Étape 6 - Recherche emploi E6[ÉTAPE 6
Recherche d'Emploi] E6 --> E6A[Techniques de recherche
📍 Cap Emploi - Accompagnement] E6A --> E6B[Candidatures adaptées
📍 Cap Emploi - Accompagnement] E6B --> E6C[Simulation entretiens
📍 Cap Emploi - Simulation] E6C --> Decision2{Type d'emploi
visé ?} %% Étape 7 - Mise en relation Decision2 -->|Milieu ordinaire| E7A[ÉTAPE 7A
Milieu Ordinaire] E7A --> E7A1[Prospection employeurs
📍 Cap Emploi - Prospection ciblée
📍 FT - Offres emploi] E7A1 --> E7A2[Job dating handicap
📍 Cap Emploi - Organisation
📍 Entreprises - Participation] E7A2 --> E7A3[Mise en relation
📍 Entreprises - Recrutement] E7A3 --> E8 Decision2 -->|Milieu adapté| E7B[ÉTAPE 7B
Milieu Adapté/Protégé] E7B --> E7B1{Type de
structure} E7B1 -->|ESAT| E7B2[ESAT
📍 ESAT - Accueil travail protégé] E7B1 -->|EA| E7B3[Entreprise Adaptée
📍 EA - Emploi adapté] E7B1 -->|STPA| E7B4[STPA ex-TH
📍 STPA - Mise à disposition] E7B2 --> E8 E7B3 --> E8 E7B4 --> E8 %% Étape 8 - Intégration & Maintien E8[ÉTAPE 8
Intégration & Maintien Emploi] E8 --> E8A[Intégration emploi
📍 Cap Emploi - Accompagnement
📍 Entreprise - Intégration
📍 Référent handicap - Accompagnement
📍 Médecine travail - Suivi médical
📍 AGEFIPH - Aide financière] E8A --> E8B[Suivi régulier
📍 Cap Emploi - Suivi
📍 Référent handicap - Suivi interne
📍 Médecine travail - Visites] E8B --> E8C[Maintien emploi
📍 Cap Emploi - Accompagnement
📍 Médecine travail - Aménagements
📍 Entreprise - Maintien
📍 AGEFIPH - Financement
📍 Référent handicap - Coordination] E8C --> End([✅ INSERTION RÉUSSIE]) %% Boucles de retour possibles E8C -.->|Difficultés maintien| E5 E7A2 -.->|Échec milieu ordinaire| E7B E7B2 -.->|Projet milieu ordinaire| E7A %% Styling classDef etapeStyle fill:#9b59b6,stroke:#8e44ad,stroke-width:3px,color:#fff classDef actionStyle fill:#ecf0f1,stroke:#95a5a6,stroke-width:2px classDef decisionStyle fill:#e74c3c,stroke:#c0392b,stroke-width:2px,color:#fff classDef startEndStyle fill:#27ae60,stroke:#229954,stroke-width:3px,color:#fff classDef milieuOrdStyle fill:#3498db,stroke:#2980b9,stroke-width:2px,color:#fff classDef milieuAdapteStyle fill:#f39c12,stroke:#e67e22,stroke-width:2px,color:#fff class E1,E2,E3,E4,E5,E6,E8 etapeStyle class E7A milieuOrdStyle class E7B milieuAdapteStyle class E1A,E1B,E1C,E2A,E2B,E2C,E3A,E3B,E3C,E4B,E4C,E4D,E4E,E5A,E5B,E5C,E6A,E6B,E6C,E7A1,E7A2,E7A3,E7B2,E7B3,E7B4,E8A,E8B,E8C actionStyle class DecisionRQTH,Decision1,Decision2,E4A,E7B1 decisionStyle class Start,End startEndStyle

🎯 Cap Emploi (Acteur Pivot PSH)

  • Accueil spécialisé & diagnostic complet
  • Bilan compétences adapté
  • Co-construction projet professionnel
  • Évaluation besoins compensation
  • Préconisations ergonomie & aides techniques
  • Accompagnement recherche emploi
  • Prospection employeurs ciblée
  • Organisation job dating handicap
  • Accompagnement intégration & suivi
  • Maintien emploi & prévention ruptures

🏛️ MDPH (Reconnaissance & PCH)

  • Réception dossier demande RQTH
  • Évaluation pluridisciplinaire
  • Notification RQTH
  • Financement aides techniques (PCH)
  • Financement transport adapté

💰 AGEFIPH (Financement secteur privé)

  • Financement bilan compétences
  • Financement formations qualifiantes
  • Financement ergonomie & aménagement poste
  • Financement aides techniques
  • Aide financière intégration emploi
  • Financement maintien emploi

🏛️ FIPHFP (Financement Fonction Publique)

  • Financement formations FP
  • Financement ergonomie poste FP
  • Financement aides techniques FP

🎓 Formation Spécialisée

  • CRP - Centre Réadaptation Pro (bilan & formation spécialisée)
  • AFPA adapté - Formation adaptée aux PSH
  • AFPA classique - Formation accessible
  • Organismes formation - Formations qualifiantes

🏥 Médecine du Travail

  • Préconisations ergonomie poste
  • Suivi médical intégration
  • Préconisations aménagements maintien
  • Visites de reprise, visites périodiques

🏢 France Travail

  • Inscription
  • Orientation vers Cap Emploi
  • Financement formations
  • Offres d'emploi (complément)

🏭 Entreprises Milieu Ordinaire

  • Participation job dating handicap
  • Recrutement
  • Mise en œuvre aménagements poste
  • Intégration emploi
  • Maintien emploi
  • Désignation référent handicap

🏢 Milieu Adapté/Protégé

  • ESAT - Travail protégé, accompagnement médico-social
  • EA (Entreprises Adaptées) - Emploi adapté, CDI possible
  • STPA - Mise à disposition temps partagé

👥 Référent Handicap Entreprise

  • Accompagnement intégration
  • Suivi interne
  • Coordination acteurs maintien emploi
  • Interlocuteur privilégié PSH en entreprise

💼 Autres Financeurs

  • Conseil Régional - Financement formations

🔄 Parcours types selon situation

♿ Handicap moteur
  • RQTH + évaluation besoins
  • Aménagement ergonomique poste
  • Aides techniques (fauteuil, matériel adapté)
  • Transport adapté
  • → Milieu ordinaire généralement
🧠 Handicap psychique
  • RQTH + bilan approfondi
  • Formation CRP si besoin
  • Aménagements horaires, environnement
  • Suivi médical renforcé
  • → EA ou milieu ordinaire avec suivi
👁️ Handicap sensoriel
  • RQTH + évaluation
  • Aides techniques spécifiques
  • Formation adaptée si besoin
  • Aménagement poste (écrans, logiciels)
  • → Milieu ordinaire avec compensation
🧩 Handicap intellectuel
  • RQTH + orientation
  • Formation CRP adaptée
  • Parfois passage par ESAT
  • Puis transition EA
  • → ESAT, EA ou milieu ordinaire avec emploi accompagné

⚠️ Points de vigilance spécifiques PSH

💡 Bonnes pratiques identifiées

📊 Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH)

6% de travailleurs handicapés pour entreprises +20 salariés

Durée moyenne du parcours : 12 à 36 mois (variable selon handicap)
Délai RQTH : 3 à 6 mois (frein initial)
Nombre d'acteurs impliqués : 8 à 15 selon situation
Taux d'accès emploi : 40-60% (milieu ordinaire + adapté)
Répartition : ~70% milieu ordinaire, ~30% ESAT/EA